为了更好的总结公司近几年毕业生就业工作经验，积极创新工作思路，改进和促进毕业生就业工作，2012年1月5日下午，教育学院召开2012届毕业班辅导员就业工作研讨会。公司党总支黄警钟书记、党政办公室主任申传胜老师和所有毕业班辅导员老师参加会议。

研讨会上，黄书记指出此次研讨会意义重大，是落实“从怎么看到怎么办”务虚会精神的重要举措，对于教育学院实现“四大提升”（即内涵提升、实力提升、层次提升、质量提升），服务学校人才培养和整体发展有十分重要的意义。黄书记强调辅导员工作责任重大，要具有高度的责任感和事业心，我们学校形成“文化育人“的办学特色，而辅导员的责任就是促进员工“四成”，即快乐成长、健康成人、励志成才、走向成功，在员工即将毕业的最后阶段应该更加深切的关爱员工，切实走进员工中间了解员工的需求，让员工感受到学校的温暖，以后对母校有个温馨的回忆。黄书记还对近期工作做了安排，要求毕业班辅导员在2012年考研期间到员工考场为员工送考，给员工无声的鼓励和祝福，并对考研资料积累和试题库建设按学科进行了任务分配，同时确定了各阶段就业考研的主要任务，如入学教育中加强专业教育，大一、大二由各班级进行考研就业的动员教育，大三上学期召开全院的就业考研动员会，大四上学期召开送考慰问会等，并强调做好考研后的调剂工作等。

研讨会上，毕业班辅导员对于本班员工目前的就业和考研情况作了汇报总结，与会人员就考研资料的传承、考研方向的指导、考研调剂和复试指导，加强对毕业班员工的关爱、员工就业指导等问题进行了深入的探讨，提出了诸多有价值的建议，对于以后进一步做好公司的就业工作有重大的指导意义。